Coaching de dirigeants & d’équipes
Conseil & Consultance
SALMA TAZI
Coaching de dirigeants & d’équipes Conseil & Consultance
Performance durable dans un changement accéléré
J’aide les dirigeants et leurs équipes à transformer leur vision en décisions claires et en actions exécutées dans la durée, même en contexte de forte pression.
Le coaching, un levier mesurable de performance :
+70 % d’amélioration de la performance individuelle et collective (International Coaching Federation).
Un retour sur investissement moyen de 7× l’investissement initial (International Coaching Federation & PwC).
Une amélioration significative de la qualité des décisions et de l’engagement des équipes (Harvard Business Review).
A quels moments ?
J’interviens auprès des dirigeants à des moments où tout s’intensifie : responsabilités élargies, enjeux plus structurants, pressions multiples, urgences, attentes accrues, sur-sollicitations, sentiment d’accélération du temps. Ces phases exigent d’autres manières de penser et de nouveaux comportements, pour endosser leur rôle avec optimisme tout en étant créateur de leur futur : énergie haute, directions claires, gouvernance motrice.
Pour quels
résultats ?
Très rapidement, la pression la plus forte, celle du temps, est apprivoisée : les dirigeants prennent des décisions d’ultra priorités plus structurantes, pour eux et leur gouvernance. Ils évitent ou sortent de l’épuisement. Cette bascule devient possible grâce à notre alliance et à nos espaces de clarté, de recul et de structuration.
Cet accompagnement transforme concrètement sur leur manière de penser, de décider, de se positionner, de conduire leurs relations et de structurer leur action. Ils cessent de tout porter seuls. Ils abandonnent ce qui alourdit. Ils exercent leur leadership avec plus d’efficience, de liberté et de créativité. Ils restaurent leurs équilibres durablement.
D’où je viens ?
J’ai évolué dans le secteur bancaire, hautement stratégique pour l’économie. En 30 ans, j’ai exercé des fonctions de haut niveau sous forte pression, avec des enjeux financiers, de pouvoir, risque, pression des résultats.
Ces expériences me permettent de me placer au cœur des priorités des dirigeants : Vision, stratégie, clients, gouvernance avec le Board et les équipes, allocation du capital, gestion des risques, évolutions technologiques incessantes, forte concurrence.
En comprenant les environnements de décision de l’intérieur, dans leur complexité réelle, j’aide les dirigeants à transformer la complexité en clarté puis la clarté en décisions. Les décisons sont implémentées en trajectoires durables.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement s’adresse à des dirigeants, leurs équipes, leurs entreprises, dans des moments structurants : prises de fonction, élargissements de périmètre, transformations d’organisations, décisions stratégiques majeures.
Il s’adresse à des dirigeants qui se projettent dans la durée et se laissent guider par l’appel du futur.
Modalités
d’intervention
Mon intervention s’adapte aux dirigeants : Volonté, rythme, enjeux, organisation, Chaque accompagnement est construit sur mesure : séances individuelles, séquences de travail stratégiques, temps d’analyse et de structuration, interventions auprès des équipes.
Si mon accompagnement cadre avec vos idées et la manière dont vous souhaitez endosser votre rôle, je vous propose un premier échange.
Contactez-moi
Vous pouvez me contacter par e-mail à salma@salmatazi.com